6 octobre 2020
L'Ontario reconnaît le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées
Célébrer l’emploi inclusif et souligner les nombreuses contributions des personnes handicapées sur le marché du travail
TORONTO — L'honorable Raymond Cho, ministre des Services aux aînés et de l'Accessibilité, a publié la déclaration ci-dessous.
« Notre gouvernement est résolu à contribuer à la création d'une société et d'une économie plus inclusive pour tous, en particulier pour les personnes handicapées et les Ontariens plus âgés. En unissant nos efforts à ceux des partenaires communautaires, commerciaux et municipaux, nous pouvons faire en sorte que les personnes handicapées participent pleinement à leurs collectivités.
En ce début du Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, nous avons l'occasion de célébrer l'emploi inclusif et de souligner les nombreuses contributions des personnes handicapées sur le marché du travail. Les contributions de chacun doivent être reconnues dans notre société et dans notre province.
L'une des priorités de notre gouvernement consiste à changer les attitudes à l'égard de l'embauche des personnes handicapées. Nous continuons de discuter avec de nombreux employeurs et partenaires pour promouvoir les avantages de recruter des personnes handicapées et pour améliorer la culture du travail en Ontario.
Il y a tant de raisons pour lesquelles l'accessibilité est bonne pour les affaires. Lorsque les entreprises sont accessibles et inclusives, elles acquièrent de nouvelles compétences et elles offrent à des personnes travaillantes des chances de réussite et de progrès, tant au plan professionnel que personnel.
Grâce à notre nouveau cadre de travail, Faire progresser l'accessibilité en Ontario, nous améliorons les possibilités d'emploi pour les personnes handicapées. Par exemple, le Programme InterActions pour le changement nous permet de soutenir l'élargissement du portail Discover Ability Network de la Chambre de commerce de l'Ontario en vue d'établir des liens entre les employeurs et les demandeurs d'emploi et de favoriser l'embauche inclusive. Au cours des prochaines semaines, nous discuterons avec des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux afin de démontrer en quoi l'accessibilité et l'inclusion sont avantageuses pour nous tous.
Notre gouvernement est fier de reconnaître les compétences et les talents des Ontariens handicapés et les remercie de renforcer notre économie et nos collectivités. Je souhaiterais également remercier les entreprises et les employeurs qui prennent les moyens de promouvoir l'accessibilité et l'inclusion au travail. Alors que nous émergeons de cette pandémie, vos efforts pour enrichir la culture du travail de l'Ontario sont particulièrement importants et appréciés. »
Nous vous invitons à visionner la vidéo du ministre sur le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées.
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