Carrières en Santé pour la Région de CHAMPLAIN

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CHEO

CHEO

Poste:  Agent ou agente de contrats, recherche

Region:  Ottawa

Description du poste:  

Reference #: IR-18-028

Description
Examiner, rédiger et négocier certains contrats pour des activités de recherche fondamentale et des recherches cliniques menées à l’Institut de recherche du CHEO. Mettre ses compétences au service du principal responsable des contrats, et fournir des conseils aux scientifiques et aux chercheurs cliniques, aux coordonnateurs de recherche et aux administrateurs de recherche, en ce qui concerne la gestion et l’exécution des contrats de recherche, en respectant les politiques de l’Institut de recherche du CHEO.

Responsabilités principales:

  • Examine, rédige et négocie divers types de documents - selon les instructions du principal responsable des contrats - tels que des modifications aux contrats, des accords de transfert de matériel, des ententes de partage de données ou des lettres de transfert de fonds, par exemple.
  • Veille au respect des politiques et procédures de l’Institut de recherche relatives aux contrats, et s’assure que les approbations nécessaires sont obtenues dans le cas d’exceptions.
  • Consulte le principal responsable des contrats pour trouver une solution à tout problème concernant l’interprétation, la rédaction, la négociation ou l’exécution d’une variété d’ententes pour l’Institut.
  • Consulte le Comité d’éthique de la recherche (CER) du CHEO pour veiller à ce que les protocoles examinés par le Comité soient accompagnés d’un contrat s’il y a lieu, et à ce que l’exécution des contrats ne se produise pas avant que toutes les approbations nécessaires concernant l’étude ou le projet n’aient été recueillies auprès du CER.
  • Met ses compétences au service des scientifiques et des chercheurs cliniques, des coordonnateurs de recherche et des administrateurs de recherche, en ce qui concerne l’administration et la gestion des dossiers relatifs aux contrats.
  • Surveille les dossiers actifs relatifs aux contrats, et veille à la coordination avec les parties concernées, afin de s’assurer que les obligations contractuelles sont respectées dans les délais prévus.
  • Résout les problèmes liés au traitement, à l’exécution ou à l’administration des contrats de recherche, en déterminant la nature et la source des problèmes, et en travaillant avec les scientifiques et les chercheurs cliniques ainsi qu’avec les coordonnateurs de recherche, le principal responsable des contrats et/ou le Bureau des subventions de recherche, s’il y a lieu, afin de trouver des solutions et de les appliquer, tout en protégeant les intérêts de l’Institut et de ses scientifiques.
  • Veille à ce que le personnel de l’Institut de recherche du CHEO soit tenu au courant des procédures relatives aux contrats institutionnels.
  • Assume toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par l’Institut de recherche du CHEO.

Formation/Expérience
  • Diplôme de premier cycle, de préférence en droit ou dans un domaine connexe, ou minimum de 3 ans d’expérience de travail dans un environnement de recherche en santé ou de recherche humaine où l’accent a été mis sur les contrats de recherche et la négociation.
  • Nous considérerons la candidature de personnes possédant une expérience de la gestion des contrats ou une expérience de travail parajuridique dans le domaine de l’examen, de la rédaction et de la négociation des conditions juridiques d’une variété de contrats de recherche.
  • Plusieurs années d’expérience de travail administratif avec des responsabilités croissantes.
  • Connaissances des lignes directrices canadiennes, américaines et internationales pour les contrats relatifs à des essais cliniques et leur gestion (normes de la FDA, de Santé Canada, de Bonnes pratiques cliniques, etc.).
  • Connaissances des lois qui s’appliquent en matière de protection des renseignements personnels (LPRPDE, LPRPS).
  • Expérience de travail dans des organismes externes gouvernementaux ou non gouvernementaux (p. ex. organisme sans but lucratif ou domaine de l’industrie), des organismes de financement ou d’autres établissements de recherche.

Connaissances et compétences particulières
  • Connaissances des grands principes de gestion et du droit des contrats (généralement acquises lors des études postsecondaires) ou expérience équivalente.
  • Capacités d’analyse et de résolution de problème.
  • Connaissances et compréhension des lois régissant la recherche, et des lignes directrices des organismes de réglementation et de financement internationaux, nationaux et provinciaux.
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, et de communication - écrite et verbale.
  • Compétences exceptionnelles au plan de l’organisation, et créativité en matière de résolution de problème.
  • Conscience et compréhension des environnements de recherche universitaires et hospitaliers.
  • Connaissances des politiques complexes pertinentes, et capacité de les interpréter et de les appliquer.
  • Capacité avérée de travailler de façon efficace sous pression, et de gérer de multiples priorités.
  • La capacité de faire preuve de tact et de diplomatie, et de maintenir un haut niveau de confidentialité est indispensable.
  • Solides compétences en informatique (Microsoft Office), y compris en ce qui concerne l’utilisation des fonctions de modification des documents de Microsoft Word.
  • De bonnes connaissances pratiques du logiciel ROMEO seraient un atout.
  • Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout.

Exigences relatives aux conditions de travail
  • Capacité de travailler dans un environnement dynamique, souvent mouvementé, et de gérer plusieurs tâches à la fois.
  • Capacité de se comporter de façon professionnelle avec ses collègues, les visiteurs, et les représentants d’autres organismes à divers échelons.
  • Capacité de faire preuve de souplesse dans son horaire de travail, afin de pouvoir respecter les échéances.
  • Capacité de travailler avec des échéances serrées.
  • Capacité de s’adapter à des priorités qui changent constamment, dans son travail, et de s’en arranger.
  • Capacité de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.

Autre exigence
  • Vérification du casier judiciaire.



Salaire:  To be discussed

Conditions d’emploi:  Temporaire (mandat d’un an) à temps plein

Date limite:  Tuesday, July 24, 2018

Instruction pour faire une demande:  

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et une lettre de motivation à researchhr@cheo.on.ca.

Si le candidat ou la candidate requiert des accommodements lors du processus de candidature, veuillez en avertir les Ressources humaines, en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Seules les demandes de candidats ou de candidates admissibles à travailler au Canada seront étudiées. Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue.




Endroit:  Ottawa

Profession Type:  Autre

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